本文作者:投资理财排行

智联招聘:第四季度 38个城市平均月薪首次突破万

投资理财排行 2022-01-07 14:01

招聘:第四季度,38个城市平均月薪首次突破万

智联招聘1月5日发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“《报告》”)显示,2021年第四季度,全国38个核心城市平均月薪首次突破万元,达到10111元。月薪过万的城市从上一季度的7个增加到本季度的9个,苏州、宁波也成为月薪过万的新城市。

具体来看,2021年第四季度,全国38个核心城市平均薪资首次突破万元,达到10111元/月,环比增长3.8%,较去年同期的8923元/月增长13.3%。今年以来,38个城市企业平均招聘薪酬逐季稳步提升,这在一定程度上反映出,与大规模招聘相比,企业越来越倾向于聘请少量高薪优秀人才,降低边际劳动力成本。第四季度是学校招聘季,各大厂商都在争夺应届毕业生的薪资。今年是一个新的历史水平,这也是加薪的一个原因。

此外,第四季度招聘工资中位数为8001元/月,较上季度增长6.6%。模式为5001元/月,与上季度薪酬模式相同。与平均薪酬相比,中位数能更好地反映招聘薪酬的集中度,使求职者和企业更容易了解真实的岗位薪酬,为他们提供更有价值的参考信息。

在智联招聘监测的中国38个核心城市中,月薪过万的城市从上一季度的7个增加到本季度的9个。第四季度,苏州、宁波新晋升为月薪万元城市。整体来看,北京和上海的月薪仍处于第一梯队,分别达到13412元/月和13195元/月。深圳和杭州分别以12606元/月和11462元/月的薪资排名第三和第四。深圳、杭州北部四市均环比上涨4.0%以上,其中深圳四季度月薪环比上涨5.3%,具有较高的人才吸引力。苏州月薪环比增长7.3%,超过珠海排名第七。

-size:16px;counter-reset:list-10list-20list-30list-40list-50list-60list-70list-80list-90;color:rgb(25,25,25);font-family:"PingFangSC",Arial,微软雅黑,宋体,simsun,sans-serif;">总体来说,38个核心城市中,大部分重点监测城市的薪酬水平较上季度增长,新一线城市薪酬水平涨幅较大,成都、长沙薪酬水平的环比增速超过了5.0%。

行业方面,四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期贷/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首,能源/矿产/采掘/冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%,跃居第4位。今年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务,疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长,因此外包行业招工需求及薪资水平均有所上涨,本季度薪资涨幅达13.3%。

值得关注的是,本季度教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌,教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少,薪资也有所下降,四季度薪酬环比下降1%;旅游业则是受到四季度疫情反扑影响,薪酬下降1.5%。

从职业来看,技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水平,其中技术类岗位薪酬涨幅较大,IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高,达到29039元/月,领先第2位高级管理岗位(22441元/月)近7000元。软件/互联网开发/系统集成(15509元/月)、硬件开发(15081元/月)、电子/电器/半导体/仪器仪表(12959元/月)、电信/通信技术开发及应用(12829元/月)、IT质量管理/测试/配置管理(12050元/月)、IT运维/技术支持(10428元/月)薪资环比涨幅均在6%以上。

需要关注的是第四季度房地产行业销售额持续下降,行业氛围低迷,位于第11位的房地产开发/经纪/中介职位(12341元/月)薪酬环比下降1.9%。

在企业规模对应的薪酬上,《报告》显示本季度不同规模企业平均招聘薪资均平稳上涨。其中,规模在10000人以上的超大型企业的薪资水平仍然最为可观,月均工资达11549元,环比增速4.7%。万人以上的企业员工多,根基相对稳定,实力更加雄厚,是追求高薪水、深发展求职者的最佳选择。500-999人的中型企业第四季度环比增速为5.0%,平均月薪突破万元,达到10423元。第四季度经济大环境有所回暖,小微企业平均招聘薪资表现也不错,20-99人的小型企业本季度涨幅高达5.5%,平均月薪上涨至9486元,人才吸引力增强。

从学历要求看,本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高,招聘薪酬越高的特征。博士的平均招聘薪酬最高,为26587元/月,远高于位于第2位硕士的平均月薪17302元。当前国内博士人才紧缺,博士生的培养难度和研究深度奠定了该层次学历的高薪起点。此外,大专学历的岗位平均薪资为9464元/月;而要求初中及以下的岗位薪资仍然为最低水平,为6979元/月。

从经验要求看,岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关,工作年限越长,平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达27618元/月,而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7590元。值得注意的是5-10年的平均薪酬(18952元/月)到10年以上的平均薪酬(27618元/月)存在质的飞跃,差距高达近一万元。

智联方面指出,在就业形势稳中承压的同时,企业招聘薪酬平稳上涨,这可能是由于企业用人策略转变为“少而精”。不同行业的发展景气情况直接影响招聘薪酬变化,本季度能源行业薪酬上涨,教培、旅游业微跌。求职者需及时关注市场招聘薪酬变化动态,顺势而为,做出最优决策。

特别声明:文章内容仅供参考,不造成任何投资建议。投资者据此操作,风险自担。
文章版权及转载声明

作者:投资理财排行
本文地址:http://www.qdfsds.com/wangshangtouzilicai/5327.html