本文作者:投资理财排行

年内8次公开发行申请股权变更并获批 人才激励需要长效机制

投资理财排行 2022-01-02 13:08

公开发售基金的股权变动正在进行中。

近日,中国证监会核准太平基金管理有限公司股权变更申请,核准太平人寿保险股份有限公司认购太平基金新增注册资本。增资完成后,太平资产管理有限公司持股56.31%,太平人寿保险有限公司持股38.46%,安石投资管理有限公司持股5.23%。

公开资料显示,成立将近9年的太平基金整体规模为538.95亿元,非商品规模为461.45亿元。目前“保险系”公募基金共有9名管理人,其中保险资金直接或间接持股。但公募在保险部门的发展明显分化,太平基金在同业中排名相对靠后,与同年成立的中国人寿保障基金相差甚远,甚至被后起之秀泓德基金超越。

据《财经》报道。com金融方面,年内,8家公募基金公司申请权益变动并获批准。分别是中欧基金、瑞远基金、中国国家基金、富安达基金、华安基金、中信建投基金、泰信基金、中科沃基金。

值得一提的是,睿远基金、中欧基金、中国国家基金等因实施员工股权激励而发生股权变动。

其中,睿远基金于今年2月首次推出员工股权激励,并于12月16日完成股权变更。包括公司总经理陈光明和董事长刘桂芳在内的几位股东转让了部分股权。陈光明持股比例从55%降至53%,仍是睿远基金的最大股东。

中欧基金是第三次实施股权激励。7月28日,中欧基金发布公司股权转让公告,北京百骏投资有限公司将公司20%的股权转让给中欧基金员工个人股东。目前,中欧核心员工持股总数已超过50%。

17名核心员工参与中国国家基金实施股权激励。

目前,E基金、广发基金、南方基金、汇添富基金、田弘基金、银华基金等30多个公募基金城市已实施员工持股和股权激励计划。

Caijing.com从多方了解到,公募基金多年来一直注重加强对年轻研究员的培养,很多年轻的基金经理都具备管理产品的能力。

华南某大型公募相关人士告诉《财经》。对于像公募基金这样的轻资产机构来说,人是最有价值和最关键的因素。看看行业发展好的公司,无一例外,人员稳定性很强。员工持股计划是增强人员稳定性的最有效手段之一。实行员工持股有利于为更好地实现基金份额持有人、股东和员工利益的长期一致性提供强有力的制度保障;长远来看,肯定有助于保护各方利益。

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